Skip to content

Bel vandaag nog! 0180 554 595 of 06 185 530 65

info@mediationcentrumrijnmond.nl

Mediation Centrum Rijnmond
Als u er samen uit wilt komen
Mediation Centrum RijnmondMediation Centrum Rijnmond
  • Home
  • Mediation
  • Over MCR
    • Philip Vijfhuize
    • Steef Post
    • Roy Odekerken
  • Specialismen
    • Echtscheidingen
    • Arbeidsconflicten
    • Familieconflicten
    • Zakelijke conflicten
    • Kerkelijke conflicten
  • Actueel
  • Contact
  • Privacy
  • Home
  • Mediation
  • Over MCR
    • Philip Vijfhuize
    • Steef Post
    • Roy Odekerken
  • Specialismen
    • Echtscheidingen
    • Arbeidsconflicten
    • Familieconflicten
    • Zakelijke conflicten
    • Kerkelijke conflicten
  • Actueel
  • Contact
  • Privacy

Jaarlijkse indexatie: voor 2023 worden alimentaties met 3,4% verhoogd

NewsDoor Philip Vijfhuize12 december 2022

Wat betekent indexering van alimentatie? Elk jaar verhoogt de overheid de alimentatiebedragen met een bepaald percentage. Dit heet indexering van alimentatie. Vanaf 1 januari 2023 worden de alimentaties met 3,4% verhoogd. Indexcijfer bepaalt verhoging alimentatie Bent u alimentatieplichtig, dan moet…

Arbeidsconflict steeds vaker opgelost via flinke vergoeding

NewsDoor Philip Vijfhuize12 december 2022

Ontevredenheid over bepaalde werkzaamheden, onenigheid met de baas of slecht functioneren op de werkvloer kunnen leiden tot een arbeidsconflict. Rechtsbijstandverzekeraars in ons land constateren dat het aantal ontslagzaken sinds de zomer is toegenomen. Werkgevers en werknemers komen daarbij vaker tot…

Mediation Centrum Rijnmond

Vijfhuize Sales & Business Support BV
Mia van IJperenplein 245
3065 JK Rotterdam
Telefoon 0180 ­ 554 595
info@mediationcentrumrijnmond.nl

Onze specialismen
  • Echtscheidingen
  • Arbeidsconflicten
  • Familieconflicten
  • Zakelijke conflicten
  • Kerkelijke conflicten
Laatste nieuws
  • Ouder-Kind Contract
  • Jaarlijkse indexatie: voor 2023 worden alimentaties met 3,4% verhoogd
  • Arbeidsconflict steeds vaker opgelost via flinke vergoeding
  • Seksuele intimidatie op het werk. Hoe ga je hier als werkgever mee om?
Go to Top