Hoe hardnekkig een conflict ook is, er is altijd een toekomst. Hoe die toekomst wordt ingekleurd, is sterk afhankelijk van de wijze waarop het conflict wordt opgelost. De MfN-geregistreerde specialisten van Mediation Centrum Rijnmond streven steevast naar oplossingen die door beide conflicterende partijen worden gedragen. Waarbij mensen zelf kunnen meebeslissen over de inrichting van hun toekomst, zodat ze onbezorgd verder kunnen met hun leven. Of het nu om een echtscheiding, een arbeidsconflict of een zakelijk geschil gaat. Mediation Centrum Rijnmond: integer, professioneel en onafhankelijk.
Neem vandaag nog contact met ons op.
Nieuwsgierig naar Mediation Centrum Rijnmond? Wilt u weten wat wij voor u kunnen betekenen? Vul onderstaand formulier in. Wij zullen direct contact met u opnemen. U kunt ons natuurlijk ook bellen (0180 554 595 of 06 185 530 65) of mailen (info@mediationcentrumrijnmond.nl)
Nieuws
Hieronder vindt u de laatste nieuwsberichten en achtergrond informatie.
Veelgemaakte fiscale fouten bij scheiding
Na een scheiding maken voormalige partners vaak fouten in de aangifte inkomstenbelasting. Dat gaat vaak mis op drie punten: de eigen woning, verstrekt woongenot als vorm van alimentatie en afspraken in het echtscheidingsconvenant. De Belastingdienst geeft hierover tips & tricks.…
Mediation bij insolventieprocedures landelijk mogelijk
Insolventiemediation is nu mogelijk bij alle rechtbanken. Daarvoor is het Landelijk mediationprotocol insolventieprocedures 2024 opgesteld. Na pilots met mediation in insolventieprocedures is een uniforme werkwijze vastgelegd, met als doel om rechters-commissaris, bewindvoerders, curatoren en crediteuren/debiteuren een route te bieden om…
Loonstopzetting bij weigering mediation
In kort geding vordert een arbeidsongeschikte werknemer doorbetaling van loon nadat de werkgever een loonstop heeft afgekondigd. De kantonrechter is echter van oordeel dat de werknemer geen recht heeft op doorbetaling van zijn loon omdat hij onvoldoende meewerkt aan redelijke…
Overdracht en Tegenoverdracht: Begrijpen van Relatiepatronen in Mediation
Inleiding: Overdracht en tegenoverdracht zijn twee begrippen die frequent worden toegepast in de context van mediation. Deze termen verwijzen naar de gevoelens en reacties die zich ontwikkelen tussen de mediator en de deelnemers gedurende een bemiddelingsproces. Een goed begrip van…